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利通區城鄉勞動力職業技能和創業能力培訓管理暫行規定 |
來源：利通區勞動和社會保障網 更新時間：2014/8/30 |
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| 利通區城鄉勞動力職業技能和創業能力培訓管理暫行規定
為了進一步規范我區城鄉勞動力職業技能和創業能力培訓管理工作，切實提高培訓質量和效果，全面提升城鄉勞動者職業素質、技能水平和創業就業能力，根據自治區和吳忠市有關規定，特制訂本規定。
一、培訓對象
凡年齡在18至50周歲，有培訓愿望和勞動能力的農村勞動者和城鎮各類失業人員，均可參加各鄉鎮組織的職業技能和創業能力培訓。
二、培訓班開班程序
1、各鄉（鎮）勞動保障站（所），應積極宣傳、動員和組織本轄區內符合條件的城鄉勞動者參加職業技能和創業能力培訓。
2、培訓班開班前，各鄉（鎮）勞動保障站（所）負責分類統計和報送培訓教學計劃及審核表(培訓計劃審核表包括開班時間、地點、專業、人員情況等)至利通區勞動就業服務局，經審核同意后，按照就近、方便的原則安排培訓機構開班。
3、各培訓機構在培訓班開班前3日，必須向利通區勞動就業服務局提交開辦書面申請和《培訓就業協議書》，經審核同意后方可組織培訓。
三、培訓管理及監督
1、各鄉（鎮）勞動保障站（所）負責培訓班的組織實施，并協助培訓機構做好學員的日常管理工作。培訓期間應指定專人全程跟蹤，按時做好學員考勤和巡查記錄，同時發現和督促培訓機構及時改進教學中存在的問題。
2、各培訓機構應根據國家職業標準和自治區統一的培訓規范制定科學合理的教學計劃，嚴格按照所開設培訓項目技術標準，按任務分配的培訓名額、培訓對象及培訓時限完成培訓任務。組織培訓要做到培訓人員、培訓場地、培訓師資、培訓教材、教學設備、培訓時間、培訓管理、學員安全、培訓質量、就業安置“十到位”。確保培訓合格率達到100%，就業率達到85%，職業技能鑒定率100%。
3、區勞動就業服務局將不定期對各培訓機構的培訓情況進行實地檢查、隨機抽查和電話回訪，對抽查時學員出勤率低于80%的責令其立即整改，出勤率低于60%的責令其停止辦班。
四、培訓后續工作
1、各培訓機構在培訓結束前三天，要向利通區勞動就業服務局提出審核驗收申請，由區勞動就業服務局對培訓人數、培訓內容、培訓效果等進行確認并簽字蓋章。
2、各培訓機構在培訓結束后，要及時向市人力資源管理局申報職業技能鑒定，并將鑒定結果報區勞動就業服務局。
3、各培訓機構在培訓結束10日內，要將《培訓工作進展情況統計表》、《培訓工作總結報告》和《參加培訓人員定向就業協議書》、《參加培訓人員就業情況統計表》等及時報送利通區勞動就業服務局。
4、各培訓機構要在培訓結束三個月內對參學人員進行1-2次跟蹤回訪服務，并填寫跟蹤回訪服務登記表。
五、責任追究與處罰
1、各鄉（鎮）勞動保障站（所）因責任心不強，管理不到位，導致年度培訓計劃不能如期完成的，將追究相關人員責任。
2、培訓機構在教學活動中違規操作，無序競爭，導致教學質量下降或造成不良后果的，區勞動和社會保障局將依法依規取消其培訓資質。
3、培訓機構在培訓期間未按相關要求實施培訓，或弄虛作假套取培訓補貼的，區勞動和社會保障局將依法移交司法機關，并追究相關責任人的法律責任。 |
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