| 有時求職碰壁，也許是因為簡歷成為“絆腳石”。17日，在中南民族大學舉行的畢業生供需見面會上，該校招生就業處現場指導求職，為學子們的簡歷“問診開方”。
記者看到，學生們的簡歷五花八門，有的寥寥數語，完全沒有體現自身特長和優勢；有的寫得密密麻麻，不加選擇地羅列全部情況，而未針對招聘崗位需求有所突出；有的甚至寫上“學習體會”，大談對學科的看法。“這種缺乏針對性的‘萬能簡歷’，其實都是失敗的。”中南民大《大學生職業生涯發展與規劃》、《大學生就業指導》課程教師錢文彬說，許多學生拿著簡歷來咨詢，大多數簡歷存在求職意向不明確、自身優勢不突出的問題。
他建議，學子制作簡歷時，學校、專業等基本信息要一目了然，同時針對所應聘的崗位，有選擇性地列出自己的特長、經歷、所獲獎項及求職意向等，這樣也會讓用人單位感覺到學子的求職誠意。不過，最根本的方法還是在校期間及早進行職業生涯規劃。
此次供需見面會舉行的前一周，該校還專門舉辦了“就業指導日”活動，請來6家名企的人力資源部高管，為學生們進行簡歷點評、模擬面試。 |
