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2013年，大大集團創立于上海市陸家嘴金融貿易區。集團自成立以來以互聯網金融為基礎，采用線上、線下銷售相結合的經營模式，以資本運作、項目投資為主營業務，致力于為高凈值客戶提供財富管理、資產配置等全方位的綜合金融服務，幫助客戶財富實現穩健增長。同時，我們也為各類金融產品提供服務平臺，讓客戶有更多的選擇。集團自成立以來一直保持著高速發展的步伐，截至2015年10月，已在全國開設23家省公司，4家直轄市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司，隨著業務的需要，大大的版圖還將繼續擴大。
作為申彤集團旗下子集團之一，大大集團與申彤集團旗下迎智集團、茂堅集團、靜靜集團、菲陽集團等通力合作，形成了集財富管理、教育科技、建筑裝飾、文化傳媒、影視傳播為一體的綜合性產業集團。
在推動經濟建設的同時，集團積極履行企業的社會責任，大力推進企業黨工團建設工作，熱衷各項公益事業。2015年8月，為響應國家號召，優化員工的休假方式，集團在全國各地率先實行4.5天工作制，讓員工切實感受到企業大家庭的溫暖。2014年，在申彤集團帶領下，通過上海申彤夢公益基金會和各類公益組織，大大集團積極投身國家的“未來公益”事業和“環保公益”事業。截至2015年10月， 已捐贈35,655,990元人民幣，在全國援建希望小學85所，援建區域已覆蓋25個省市及自治區。通過開展各類公益活動和志愿者活動，集團獲得了各地政府和社會各界的廣泛認可。
隨著“互聯網＋”時代的到來，為了給更多的客戶提供優質、安全、高效的金融服務，大大集團也將緊跟時代潮流進行創新、轉型。我們的定位是做中國最大的互聯網金融平臺。在轉型過程中，我們將始終保持創業、創新精神，以熱情飽滿的姿態迎接每一個挑戰，相信大大集團的未來會更美好，也真誠歡迎更多的有志之士加入我們！
大大集團始終秉承著“保衛地球、建設家園”的企業使命，以“實現每個人的夢想”為企業愿景，幫助每一位員工認識自我、找到自我、樹立信仰、開拓創新，我們將以寬厚包容、合作共贏的態度與社會各界團結一致，為實現我們偉大的“中國夢”而持續奮斗！
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| 聯
系 方 式 |
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證券/金融/投資，司機
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
男 |
工作經驗： |
三年以上 |
學歷要求： |
不限以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，按制度要求對車輛進行日常管理；
2、按公司車輛管理制度，憑《部門公務用車申請表》出車，選擇經濟線路執行出車任務；
3、出車期間遵守交通安全法規安全行駛，保障車內乘員和公司財產安全；
4、車輛駐停等待期間，按規定將車輛停放在訂車位，保障車輛及車內財物安全；
5、按公司車輛管理制度定期對車輛保養、維修；
6、對公司車輛產生的各項費用進行統計，不弄虛作假虛報費用；
7、不挪用公車以做私用，嚴禁私自將車輛借于他人；
8、完成上級主管交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡25-40周歲；
2、持有C照及以上、有3年以上司機工作經驗、技術嫻熟、熟悉交通路線，開車穩重；
3、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、懂商務接待禮儀，具有良好的服務意識；
5、為人踏實、保密意識強、責任心強、能適應加班，吃苦耐勞；
6、中共黨員優先。
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證券/金融/投資，理財經理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經驗： |
不限 |
學歷要求： |
不限以上 |
年齡要求： |
22 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數： |
若干 |
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具體要求： |
工作職責：
1、結合公司產品的特點，為客戶建立專業、個性化的財富管理咨詢服務；
2、根據銷售業務計劃，開發新客戶達成銷售目標；
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產品的相關問題；
4、學習新發行的各類理財產品的相關知識，及時向客戶傳達各類最新理財產品的相關信息；
5、按時統計理財產品銷售情況并及時匯報銷售業績，撰寫銷售報告；
6、遵守公司制度、金融行業相關法律法規及崗位職業操守；
7、及時了解客戶反饋，并向公司提出產品及流程優化建議。
崗位要求：
1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；
2、年齡25-35周歲；
3、1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；
4、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；
5、能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；
6、黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。
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證券/金融/投資，銷售部總經理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1. 結合公司產品的特點，為客戶建立專業、個性化的財富管理咨詢服務；
2. 學習最新發行的各類理財產品信息，及時向客戶傳遞最新理財產品的相關信息；
3. 完成公司下達的團隊銷售指標；
4. 根據團隊的業績指標，負責制定和實施銷售計劃；
5. 對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向高級經理匯報；
6. 建設并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標率；
7. 管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發展銷售團隊；
8. 遵守公司制度，不違反金融行業相關法律法規，不得違反職業操守；
9. 及時了解客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。
任職要求：
1、專科及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；
2、三年以上金融行業工作背景，有團隊管理經驗，有豐富的客戶資源同業資源，具有開發大客戶經驗者優先考慮；
3、具有較強的團隊領導與協調能力；
4、具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、能承受一定的壓力，有較強的團隊合作精神；
6、特殊優秀人才可適當放寬條件限制。
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證券/金融/投資，人事部經理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策、規劃及年度預算，并推動實施確保人力資源滿足公司業務發展需求；
3、依據戰略規劃，組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程；
4、健全公司的人力資源管理體系，組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施；
5、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
6、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施。
任職要求：
1、25-35周歲，人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、受過企業管理、人力資源管理等方面的相關專業培訓；
3、綜合類集團或金融類人力資源管理工作經驗或三年同等管理崗位工作經驗；
4、熟悉HR六大模塊；
5、較強的計劃、組織、執行力、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
6、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；
7、工作積極進取并具敬業精神、抗壓能力強、富有團隊合作精神。
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證券/金融/投資，業務部門經理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經驗： |
一年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數： |
若干 |
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具體要求： |
崗位職責
1、結合公司產品的特點，為客戶建立專業、個性化的財富管理咨詢服務；
2、根據銷售業務計劃，督導業務經理達成部門銷售目標；
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產品的相關問題；
4、學習新發行的各類理財產品的相關知識，及時向業務經理傳達各類最新理財產品的相關信息；
5、按時統計理財產品銷售情況并及時匯報銷售業績，撰寫銷售報告；
6、遵守公司制度、金融行業相關法律法規及崗位職業操守；
7、及時了解客戶反饋，并向公司提出產品及流程優化建議。
任職資格
1、年齡25-35周歲之間，男女不限；
2、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；
3、3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；
4、有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；
5、能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；
6、黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。
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